OPEN Business Leaders Circles

Uit ervaring weten we dat vragen en uitdagingen niet beperkt blijven tot één CEO of één bedrijf. Deze vragen en uitdagingen leven breder onder onze leden. Daarom faciliteren we Circles. Dit zijn (online) groepen waarin we leden verbinden rondom specifieke activiteiten, vraagstukken, uitdagingen, sporten en samenwerkingsmodellen.

Circles vergemakkelijken kennisuitwisseling
Het doel is leden snel inzicht te geven in welke andere leden bezig zijn met specifieke topics en onderlinge (kennis-)uitwisseling te vergemakkelijken. Op aanvraag faciliteren en begeleiden we bijeenkomsten waar leden uit een circle kennis kunnen uitwisselen. 

4 typen Circles
We faciliteren op dit moment 4 typen Circles. Dit doen we omdat verschillende topics vragen om een andere aanpak. We onderscheiden: (1) landen Circles, (2) thema Circles, (3) Intervisie Circles en (4) fun- en sportgerelateerde Circles. 

Type Circle 1: landen & regio's
Ruim 70% van het netwerk is internationaal actief. Daarom faciliteren we Circles die leden verbinden rondom specifieke landen en regio’s. Leden die toetreden tot dit type circle staan open voor (actieve) kennisuitwisseling, delen van netwerk en het verkennen van samenwerkingsmogelijkheden. Voorbeelden van actieve regio/landen Circles:

  • Duitsland
  • België
  • Engeland
  • Verenigde Staten
  • China
  • Rusland

Type Circle 2: organisatorische thema's
Veel thema’s leven breder onder leden. Eén rondetafelsessie of Masterclass is dan niet genoeg om de gewenste diepte in te gaan met andere gelijkgestemden. Op verzoek van leden faciliteren we daarom Circles die leden verbinden rondom bepaalde (business) topics. Veel van deze Circles starten met een kennismakingsbijeenkomst waarin leden elkaar kunnen ontmoeten. Ook voeden we veel thema Circles met relevante (wetenschappelijke) content. Voorbeelden van actieve thema Circles:

  • CEO’s in loondienst van een familiebedrijf
  • Familiebedrijven
  • Zelfsturing
  • Uitwisselen talent
  • Startup investeringsmogelijkheden

Type Circle 3: intervisie
Naast meer (business-)inhoudelijke Circles faciliteren we ook intervisie. Binnen intervisie Circles gaan leden het commitment met elkaar aan om elkaar meerdere keren per jaar te ontmoeten en te reflecteren op hun eigen rol als mens, leider, directeur, vader, moeder, etc. Indien nodig begeleiden ervaren coaches van OPEN Business Leaders deze intervisie.

Type Circle 4: fun & sport
Het is algemeen bekend dat sport een zeer verbindende factor is. Daarom faciliteren we diverse Circles rondom sport. Voorbeelden van actieve sport circles:

Contact opnemen